Địa chỉ : P.203 - K7/25 Quang Trung - Đà Nẵng
Điện thoại : 05113 827 111 ( 203)
Sự phát triển của chủ nghĩa tư bản công nghiệp đòi hỏi nguồn tài chính cao cho vấn đề lao động. Để giảm chi phí, tình trạng lao động trẻ em bị lạm dụng, giờ làm việc kéo dài, môi trường làm việc thiếu an toàn. Những điều kiện này đã dẫn Karl Marx, người đã dành phần lớn cuộc đời trưởng thành của mình tại Anh, viết bản cáo về hệ thống tư bản chủ nghĩa, Das Kapital (3 vol., 1867-1894).
Chủ nghĩa tư bản cũng đã bị vây quanh bởi các chu kỳ của khủng hoảng, giai đoạn mở rộng và thịnh vượng theo sau sự sụp đổ kinh tế và làn sóng thất nghiệp. Những lời chỉ trích của Marx, cùng với áp lực từ người lao động trong các quốc gia tư bản lớn, là nền tảng làm hình thành các tổ chức công đoàn để chiến đấu cho việc tăng tiền lương, rút ngắn thời giờ làm việc, và cải thiện điều kiện làm việc.
Trong những năm cuối thế kỷ 19, đặc biệt là tại Hoa Kỳ, tập đoàn hiện đại, với trách nhiệm hữu hạn của mình và quyền lực tài chính khổng lồ, bắt đầu xuất hiện như là hình thức thống trị của tổ chức kinh doanh. Nhiều nỗ lực để tạo ra máy liên hợp, độc quyền, hay tin tưởng rằng có thể kiểm soát toàn bộ một ngành công nghiệp. Cuối cùng, sự phản đối công khai chống lại các hành vi đó là đủ đối với Mỹ tuyệt vời để dẫn Đại hội thông qua đạo luật chống độc quyền. Các luật chống độc quyền không bao giờ thành công trong việc khôi phục lại ngành công nghiệp cạnh tranh của nhiều doanh nghiệp nhỏ mà Adam Smith đã được dự kiến, nhưng nó đã làm cản trở những khuynh hướng tồi tệ nhất đối với việc tạo ra độc quyền và kiềm chế thương mại.
Mặc dù khó khăn như vậy, chủ nghĩa tư bản tiếp tục mở rộng và phát triển thịnh vượng gần như không có giới hạn trong suốt thế kỷ thứ 19. Nó đã thành công bởi vì nó chứng tỏ một khả năng rất lớn để tạo ra của cải mới và nâng cao đời sống cho gần như mọi người.
» Tin mới nhất:
» Các tin khác: